✅ Première étape pour protéger vos équipes des risques psychosociaux liés à l’hyperconnectivité
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Le concept du bien-être numérique et comment l’intégrer dans votre organisation pour le bien-être de vos talents
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Les pratiques de travail autour de la technologie et les enjeux reliés: communication, surcharge informationnelle, déconnexion, ..
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Les effets de l’hyperconnectivité sur la performance et la santé mentale: ce que les employés vivent sans vous l’avouer
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Les signes de technodépendance chez les employés pour les repérer
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Un plan d’action concret pour passer à l’action afin de réduire les risques de l’hyperconnectivité
Ils parlent de notre livre blanc
Fondée en mars 2019 par Laurie Michel, Vivala se spécialise depuis plus de 6 ans dans la sensibilisation et la prévention de l’hyperconnectivité. Ce sont plus de 150 entreprises variées qui ont été accompagnées et plus de 18 000 personnes formées à l’international. Au travers de ces 270 interventions sur le terrain, Laurie Michel a développé une expertise rare pour former et conseiller les individus et organisations à une meilleure gestion des appareils numériques. Elle est également l’auteur d’un livre intitulé Moins d’écrans, plus de moments présents, un programme complet d’aide à la déconnexion.
