Accompagnement & services conseil
Vivala vous accompagne pour l’instauration du bien-être numérique dans votre organisation.
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Évaluation de votre situation actuelle
Rapport de diagnostic
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Solutions personnalisées
Rencontres trimestrielles
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Pourquoi investir dans le bien-être numérique ?
Le bien-être numérique s’inscrit dans une démarche de santé et mieux-être au travail, facilitant la conciliation famille-travail. Il peut également appuyer votre stratégie RSE / développement durable.
Bien-être global des équipes
L’hyperconnectivité a des effets néfastes sur la santé mentale et physique de vos équipes.
Performance saine
Les distractions numériques et un non accès au droit à la déconnexion impacte directement la productivité de vos employés.
Cohésion sociale
Les communications entre collègues sont réalisées en ligne majoritairement et sont responsables de l’ambiance de travail
Fidélisation et attraction
Des employés heureux ce sont des employés qui sont fiers de leur employeur et qui donnent envie de les rejoindre!
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Quel est le niveau de bien-être numérique de votre entreprise ?
Quelques chiffres…
56 minutes sont perdues chaque jour par un employé à cause d’un non contrôle de son téléphone cellulaire ( addiction aux écrans, mauvaise gestion)
— Business News Daily 2020
Les outils de clavardage, mal utilisés, peuvent occasionner des frais de 9 500 $ par an par employé. (salaire et perte de temps).
— RescueTime 2020
Se sensibiliser à l’hyperconnectivité pour en comprendre les effets néfastes.