Améliorer et piloter le changement.

La  mise en place d’une habitude, tant organisationnelle qu’individuelle nécessite des actions concrètes et du temps. Nous vous accompagnons avec du service-conseil et/ou du coaching d’équipe pour intégrer de saines pratiques autour de la technologie dans une optique d’amélioration continue et de saine performance.

en savoir plus
Qu'est-ce que le bien-être numérique?

Le bien-être numérique est la mise en place de saines habitudes autour de la technologie. Chez Vivala, nous identifions 2 axes sur lesquels une organisation peut agir: le bien-être numérique individuel, auprès de ses équipes et le bien-être numérique organisationnel qui fait référence aux habitudes et valeurs dans l’organisation.

Pourquoi investir dans le bien-être numérique organisationnel? 

  • Qualité de vie au travail
  • Réduire les risques psychosociaux liés à l’hyperconnectivité
  • Équilibre de vie | Conciliation famille Travail
  • Cohésion d’équipe
  • Prévenir le cyberharcèlement 
  • Réduire les distractions numériques 
  • Santé mentale de vos équipes
  • Limiter la surcharge de travail
  • Prévenir les risques du télétravail 

Quels résultats pour votre organisation?

Vos équipes restent dans leur zone de génie, nous vous accompagnons pour améliorer vos pratiques de travail autour de la technologie:

  • Accompagner pour prévenir les épuisements
  • Augmentation de la satisfaction des équipes
  • Modernisation des pratiques de travail individuelles et collectives
  • Réduction des gestes contre-productifs et perte de temps
  • Amélioration de la productivité globale 
  • Répercussions positives sur la rétention et l’attraction des talents
  • Amélioration des communications internes 
  • Ambiance de travail agréable
  • Marque employeur bonifiée
sur 10

Nombre de personnes ayant essayé de reprendre le contrôle sur la technologie sans y parvenir

$
perte temps

Coût moyen par an et employé d’une mauvaise utilisation des outils de communication interne

 

 

UNE EXPERTISE UNIQUE
BIEN-ÊTRE NUMÉRIQUE

Vivala, à ce jour, c’est 200 interventions dans plus de 110 organisations de 3 à 70 000 employés, tous secteurs d’activités et régions géographiques.

COACHING SPORTIF

Tous nos accompagnements sont inspirés par la compétition de haut-niveau, puisque c’est au coeur de notre histoire, et combinent performance + santé + innovation.

AMÉLIORATION CONTINUE

Notre objectif est de vous permettre de vous améliorer de façon graduelle. Nous fournissons des outils de mesure tout au long du processus.

Des questions ?

Discutions ensemble de vos besoins et/ou défis actuels.

faire un appel découverte

Le bien-être numérique est une compétence qui doit s'acquérir

VIVALA

Canada, France et international

Lundi au vendredi de 8h30 à 16h00

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