Sensibiliser, éduquer, outiller.
Vivala offre des conférences, formations et teambuilding de bien-être numérique et d’aide à la déconnexion. Nos interventions ont pour objectifs de réduire les risques liés à l’hyperconnectivité, de protéger les cerveaux et d’améliorer la récupération et les méthodes de travail individuelles et collectives.

Les saines habitudes numériques au cœur du développement des compétences
La technologie est arrivée de manière fulgurante dans nos vies mais sans manuel d’utilisation. Chacun a appris à sa manière! Bien que fantastique, elle a également des angles-morts…
Gérer sainement le numérique, ce n’est pas inné. Ça s’apprend.
275 interruptions numériques par jour
Les répercussions de l’hyperconnectivité au sein de votre organisation sont nombreux:
- perte de temps (et argent)
- procrastination numérique (56 min /jour)
- baisse de concentration
- baisse de productivité
- enjeu de santé mentale
- mauvaise communication interne
- surcharge informationnelle
- départ des meilleurs talents
- risques psychosociaux
- comportements contre-productifs (multitâche, attention fragmentée, …)
SANTÉ MENTALE
des employés souffrent de fatigue mentale due à leur hyperconnectivité
baisse d'attention
des employés ont de la difficulté à se concentrer
Formules disponibles
Comment nous pouvons vous aider ?
Conférence
Conférence en entreprise et/ ou pour des événements publics. Nos interventions sont inspirantes, dynamiques et bienveillantes pour créer un éveil et fournir des pistes de solution applicables immédiatement.
Formation
Formations de vos équipes et de vos gestionnaires afin de travailler à la fois sur les habitudes numériques individuelles et organisationnelles.
Teambuilding
Activités de teambuilding éducatives et ludiques autour du thème du bien-être numérique et de la déconnexion. Formule en salle ou avec animation en nature: Déconnecter pour reconnecter en équipe.
RETRAITE
Activité de réflexion en équipe pour créer un plan concret visant à réduire l’hyperconnectivité dans votre organisation et ainsi soutenir la saine performance.
Thématiques
Nos interventions s’adresse à vos employés, vos gestionnaires et dirigeants avec des formules spéciales selon vos besoins et défis internes.

Hyperconnectivité
Bien-être numérique
Aide à la déconnexion (récupération)
Réduire les risques psychosociaux

Distractions numériques
Mieux travailler autour de la technologie
Bulle de concentration
Surchage informationelle

Intelligence Artificielle
Saine gestion de l’IA
La créativité avec ChatGPT (et autres)
Éthique et prévention des dépendances

Zoom fatigue
Visioconférence
Fatigue numérique
Performance

Droit à la déconnexion
Saine performance
Déconnexion du travail
Cerveaux en santé

Empathie numérique
Langage non-verbal numérique
Communication intergénérationnelle
Cohésion d’équipe

Laurie Michel, experte en bien-être numérique et aide à la déconnexion
Laurie Michel est la visionnaire derrière Vivala, firme pionnière en hyperconnectivité et déconnexion qui a vu le jour en 2018/2019.
Ancienne athlète de haut niveau dans la discipline du saut d’obstacles en équitation, elle se forme ensuite à la qualité selon les normes ISO. Elle occupe les fonctions de responsable qualité dans une firme de certification de logiciel avant de déménager au Québec en 2014 et de se spécialiser en marketing numérique. Elle va gérer équipes et projets dans diverses industries.
Elle frôle l’épuisement à cause de sa relation nocive avec la technologie. C’est son déclic pour passer à l’action. Elle se forme en cyberpsychologie et neurosciences après plus de 18 mois de recherche et développement en hyperconnectivité.
À ce jour, elle a accompagné plus de 22 000 personnes et 180 organisations vers de saines habitudes numériques. Elle outille les individus à reprendre le contrôle de leur attention et protéger leurs cerveaux. Elle conseille les entreprises de toutes tailles à améliorer leurs méthodes de travail pour une saine performance et faciliter la déconnexion des équipes.
Elle est l’auteure du livre « Votre bien-être numérique » aux éditions Édito, paru le 18 mars 2026.

















