Le Label VIVALA™ reconnaît les organisations qui s’engagent auprès de leurs équipes.
LE bien-être
numérique
LA déconnexion
numérique
Une organisation labellisée VIVALA ™ prend engagement envers le bien-être numérique de ses employés, favorise les bonnes pratiques d’utilisation des outils numériques et s’organise pour la déconnexion en dehors des heures de travail.
90%
des employés avouent être plus motivés
quand leur organisation prend soin de
leur bien-être physique et mental
95%
des employeurs ont annoncé que l’amélioration
de l’expérience employé sera leur priorité
pour les 3 prochaines années.
Et vous ?
32%
Des CANDIDATS soulignent que l’équilibre
entre la vie personnelle et le travail est
leur premier critère de recherche
Pourquoi se faire labelliser VIVALA ™ ?
Démarquez-vous
1. EXPÉRIENCE EMPLOYÉ
Mesurer l’expérience numérique vécue par votre équipe pour garder vos meilleurs joueurs. Fidéliser vos employés en prenant soin d’eux et en les aidant à être performant.
2. MARQUE EMPLOYEUR
Un candidat regarde plus qu’un salaire! Un candidat vous choisi. Notre Label lui signale que vous êtes une entreprise moderne, à l’écoute qui investit pour le bien-être de son équipe.
3. Fidéliser vos clients
La fidélisation, ce n’est pas que des publications sur les réseaux sociaux et une infolettre mensuelle! La fidélisation passe aussi par les valeurs d’entreprise que vous véhiculez.
4. BOÎTE À OUTILS
Vous accédez à la Charte du bien-être numérique © intégrale et à des guides sur le numérique pour accompagner votre équipe avec les bonnes pratiques à adopter autour de la technologie.
5. PERFORMANCES
Nous faisons un suivi de performance à 6 mois et identifier les points de friction éventuels. Votre organisation va voir sa productivité s’améliorer au fur et à mesure du processus.
6. AVANTAGES
Accédez à des rabais chez nos partenaires afin d’offrir à vos employés des activités pour se déconnecter, des ateliers de perfectionnement ou des conférences autour de saines habitudes.
Vous ne savez pas si votre organisation est en mesure de se faire labelliser ?
Soutenez vos équipes dans le monde 2.0
L’hyperconnectivité peut causer à vos équipes des problèmes de santé mentale, physique et sociale. Les aider à mettre en place des habitudes numériques saines c’est vous aider à les garder parmi vous et leur donner des outils pour rester motivé et performant !
Comment fonctionne notre Label VIVALA ™ ?
Vous devez répondre à 70% des exigences de notre Charte de bien-être numérique © pour recevoir le Label VIVALA ™.
1. Diagnostic
Évaluation interne par le biais de sondages
anonymes et d’appels en équipe pour évaluer
la situation numérique interne.
2. Ateliers
Ateliers pour aider vos équipes à la
mise en place d’habitudes
numériques saines au quotidien.
3. RAPPORT
Rapport détaillé contenant les résultats
des sondages et les points d’amélioration
descellés par notre équipe.
4. LABÉLISATION
Décompte des points pour
la délivrance du Label Vivala ™ que vous
pouvez afficher dans vos communications
Vous fidélisez vos clients mais qu’en est-il de vos employés ?
Votre employeur se démarque en prenant à cœur le bien-être numérique de son équipe
Invitez le à obtenir le Label Vivala afin d’être reconnu pour ses démarches!