Officialisez vos actions.

L’hyperconnexion est un enjeu sociétal et nous avons tous un rôle à jouer. Devenez une organisation ambassadrice du bien-être numérique et de la déconnexion afin de soutenir une modernisation positive des milieux de travail et une saine gestion collective des technologies.

SE FAIRE LABELLISER

Label marque employeur

Une organisation qui obtient le Label VIVALA® prend engagement envers le bien-être numérique de ses employés. Elle favorise les bonnes pratiques d’utilisation des outils numériques et s’organise pour la déconnexion en dehors des heures de travail.

RÉFÉRENTIEL

Le processus de labellisation est basé sur un procédé de certification clair et professionnel selon un référentiel, dont la Version 2 répond à certaines lignes directrices des normes internationales:

ISO 45003, relative à la gestion des risques psychosociaux
ISO 26000, relative à la responsabilité sociétale d’entreprise.

comité consultatif

Un Comité composé d’expertes a été mis en place pour la création de la labellisation. Celui-ci est composé de:

Marie-Ève Champagne, Santé et Sécurité au Travail
Yarledis Coneo, Conciliation travail-famille
Me Laurence Larrivée-Fortin, droit
Marie-Pier Boivin, psychologie organisationnelle
Laurie Michel, bien-être numérique et processus de certification international (Normes ISO et Marque NF)

POURQUOI SE FAIRE LABELLISER ?

Obtenir le Label VIVALA®, ce n’est pas seulement avoir une reconnaissance.

C’est:

un parcours complet pour vous améliorer en tant qu’organisation et faire vivre le bien-être numérique dans votre culture d’entreprise
contribuer à un changement positif dans notre société hyperconnectée
Fidéliser et attirer les talents en créant une culture de travail saine

Bonus:

Soutien certification BCORP
Actions concrètes pour votre plan RSE

LABEL TOURISME

Une organisation qui détient le Label VIVALA® s’engagent sur les 5 exigences de notre Charte de la déconnexion numérique durable© pour la déconnexion numérique de sa clientèle. Il existe 3 niveaux de labellisation: découverte, excellent et élite.

RÉFÉRENTIEL

Le processus de labellisation est basé sur un procédé de certification clair et professionnel selon un référentiel comportant 5 exigences à remplir, selon 3 niveaux afin de pouvoir recevoir le Label. Les exigences répondent à cinq des objectifs de développement durable de l’ONU et aux principes du slow tourisme.

COMITÉ CONSULTATIF

Un Comité composé d’expertes a été mis en place pour la création de la labellisation. Celui-ci est composé de:

Marjorie Leboeuf-Binette, tourisme gourmand et agrotourisme
Stéphanie Massé, écotourisme
Caroline Lavoie, tourisme de bien-être
Laurie Michel, bien-être numérique et processus de certification international (ISO et Marque NF)

POURQUOI SE FAIRE LABELLISER ?

Se déconnecter dans notre monde actuel est devenu un véritable défi! L‘expression #digitaldetox est utilisée à grande échelle comme incitatif marketing sans véritablement être appliquée à 100%.

Notre Label met en lumière des établissements qui s’engagent réellement pour la déconnexion numérique avec :

expérience client validée par des expertes
formation des équipes sur place à l’hyperconnectivité et la nomophobie

Bonus:

Votre lieu devient un lieu recommandé par Vivala (visibilité)
Actions concrètes pour votre plan de développement durable

Ils ont un label

Dès notre première conversation avec Laurie, il a été clair que nous avions des questions à nous poser en matière de déconnexion, malgré nos bonnes intentions en tant qu’employeur. Avec un processus simple, adapté à notre réalité d’entreprise, Vivala nous a montré le chemin pour améliorer nos pratiques en ce sens. Nous nous attendions à ce que notre équipe en soit ravie ( ce fut le cas), mais nous avons été surpris de constater l’impact significatif de la démarche sur notre manière de collaborer à l’interne.