À propos du label
Une organisation labellisée VIVALA ™ prend engagement envers le bien-être numérique de ses employés, favorise les bonnes pratiques d’utilisation des outils numériques et s’organise pour la déconnexion en dehors des heures de travail.
90%
des employés avouent être plus motivés
quand leur organisation prend soin de
leur bien-être physique et mental
95%
des employeurs ont annoncé que l’amélioration
de l’expérience employé sera leur priorité
pour les 3 prochaines années.
Et vous ?
32%
Des CANDIDATS soulignent que l’équilibre
entre la vie personnelle et le travail est
leur premier critère de recherche