À propos du label

Une organisation labellisée VIVALA ™ prend engagement envers le bien-être numérique de ses employés, favorise les bonnes pratiques d’utilisation des outils numériques et s’organise pour la déconnexion en dehors des heures de travail.

90%

des employés avouent être plus motivés

quand leur organisation prend soin de

leur bien-être physique et mental

95%

des employeurs ont annoncé que l’amélioration

de l’expérience employé sera leur priorité

pour les 3 prochaines années.

Et vous ?

32%

Des CANDIDATS soulignent que l’équilibre

entre la vie personnelle et le travail est

leur premier critère de recherche

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