Quittez les réseaux sociaux avec Alexe Martel

Published by Laurie Michel on

PODCAST On parle de bien-être numérique | Épisode 14

La moitié de la population mondiale a un ou plusieurs compte(s) sur les réseaux sociaux. C’est presque devenu un impératif, pour de nombreuses entreprises, d’avoir une stratégie sur ces plateformes. Pour se faire connaître et vendre leurs services ou produits.

Pourtant, l’invitée que je reçois aujourd’hui a décidé, le 9 mars dernier, d’annoncer à sa communauté qu’elle quittait les réseaux sociaux.

Alexe Martel, fondatrice de l’entreprise Les mots pour vendre, est sur le podcast de Vivala!

Ensemble on parle de bien-être numérique | épisode 14, Quitter les réseaux sociaux avec Alexe Martel.

Mon invitée, Alexe Martel

Alexe Martel est la fondatrice de l’entreprise Les mots pour vendre.

Elle est également l’auteur du livre sur le pricing de valeur:

Ajoute un zéro : Comment fixer ses prix et s’enrichir quand on est travailleur autonome, disponible en librairie au Canada et en France.

Diplômée en droit de l’Université d’Ottawa, elle n’est pas devenue avocate mais passionnée de rédaction persuasive! Alexe déteste le marketing culpabilisant et la vente à pression, elle enseigne le copywriting (rédaction persuasive) afin d’aider entrepreneurs et travailleurs autonomes à connecter avec leur clientèle et à vendre autrement.

Quitter les réseaux sociaux, pourquoi, comment ?!

Il y a quelques mois, Alexe Martel a pris une décision qui a étonné et inspiré beaucoup de personnes.

Elle a décidé que son entreprise allait quitter les réseaux sociaux / ne plus publier pour un certain temps.

Son départ a été inspiré par sa coach, qui s’était également retirée des réseaux sociaux temporairement.

L’idée d’Alexe était de quitter les réseaux sociaux pendant 30 jours pour ses 30 ans. Mais elle a finalement décidé de partir plus tôt, en raison de son épuisement face à la gestion de ses différentes plateformes.

Je me sentais frustrée de travailler gratuitement pour les réseaux sociaux et d’être dépendante de ces plateformes pour être vue et entendue.

Alexe Martel – Les mots pour vendre

Bien qu’elle ait un bon engagement sur les réseaux sociaux, Alexe constate que cela ne se traduit pas nécessairement par des résultats concrets en termes de visibilité et de revenus.

Qu’est-ce qui a motivé sa décision finale de quitter les plateformes sociales?

  • Le caractère éphémère du contenu créé sur les réseaux sociaux
  • Ce concept de devoir constamment recommencer à créer
  • La charge émotionnelle d’interagir avec les autres et répondre aux messages privés

Impact sur sa santé mentale

Alexe explique ce qu’elle ressentait par rapport à de cette pression constante d’être disponible émotionnellement sur les réseaux sociaux. Elle commençait à observer un impact négatif sur sa santé mentale.

Les attentes créées par les autres utilisateurs, qui s’attendent à des réponses rapides, étaient devenues épuisantes pour moi.

Alexe Martel – Les mots pour vendre

Pause des réseaux sociaux

Alexe a donc ressenti le besoin de se libérer de cette pression en faisant une pause des réseaux sociaux!

Elle a annoncé son départ et a instauré un code avec sa communauté en changeant sa photo de profil en noir et blanc. Une façon d’informer les gens de son absence. Quand elle sera de retour, si elle décide de revenir, sa photo de profil sera à nouveau en couleur.

Peut-on quitter les réseaux sociaux en tant qu’entreprise?

Quelques mois après son départ, comment cela se passe-t-il?

A-t-elle envie de revenir sur les réseaux sociaux?

Est-ce que les revenus de l’entreprise ont été impacté?

Rendez-vous sur la plateforme podcast de votre choix pour écouter notre discussion.

Besoin d’aide pour vous déconnecter plus souvent des réseaux sociaux? Visitez notre boutique en ligne.


Laurie Michel

Laurie est conférencière et formatrice spécialisée dans le bien-être numérique. Auteure du livre Moins d'écrans - Plus de moments présents, elle a fondé Vivala, entreprise pionnière du bien-être numérique depuis 2019. Laurie a déjà sensibilisé et outillé plus de 11 500 employés et gestionnaires face aux enjeux de l'hyperconnectivité et droit à la déconnexion. Elle vous accompagne pour instaurer de saines habitudes numériques.

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